Case Study
HRIS-KBM
Case Study
HRIS-KBM
Dengan banyaknya klien/mitra kerja dan karyawan yang tersebar se-Indonesia, PT Karya Bintang Mandiri mempunyai system untuk memonitor segala aktivitas melalui applikasi yang dinamakan HRIS-KBM.
HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola berbagai informasi terkait sumber daya manusia (SDM) di sebuah organisasi.
Jadi, HRIS KBM dapat diartikan sebagai sistem informasi sumber daya manusia yang digunakan di PT Karya Bintang Mandiri. HRIS memiliki berbagai fungsi untuk mengelola data karyawan, seperti informasi pribadi, riwayat kerja, data gaji, pengaturan cuti, evaluasi kinerja, dan lain sebagainya. Fungsi-fungsi ini membantu HR untuk mengelola SDM dengan lebih efisien dan akurat.
Dengan adanya HRIS, PT Karya Bintang Mandiri dapat meningkatkan efisiensi administrasi HR, mengurangi biaya administratif, meningkatkan akurasi pengolahan data, serta memberikan kemudahan akses informasi kepada manajemen dan karyawan.
HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola berbagai informasi terkait sumber daya manusia (SDM) di sebuah organisasi.
Jadi, HRIS KBM dapat diartikan sebagai sistem informasi sumber daya manusia yang digunakan di PT Karya Bintang Mandiri. HRIS memiliki berbagai fungsi untuk mengelola data karyawan, seperti informasi pribadi, riwayat kerja, data gaji, pengaturan cuti, evaluasi kinerja, dan lain sebagainya. Fungsi-fungsi ini membantu HR untuk mengelola SDM dengan lebih efisien dan akurat.
Dengan adanya HRIS, PT Karya Bintang Mandiri dapat meningkatkan efisiensi administrasi HR, mengurangi biaya administratif, meningkatkan akurasi pengolahan data, serta memberikan kemudahan akses informasi kepada manajemen dan karyawan.
Dengan banyaknya klien/mitra kerja dan karyawan yang tersebar se-Indonesia, PT Karya Bintang Mandiri mempunyai system untuk memonitor segala aktivitas melalui applikasi yang dinamakan HRIS-KBM.
HRIS (Human Resource Information System) adalah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola berbagai informasi terkait sumber daya manusia (SDM) di sebuah organisasi.
Jadi, HRIS KBM dapat diartikan sebagai sistem informasi sumber daya manusia yang digunakan di PT Karya Bintang Mandiri. HRIS memiliki berbagai fungsi untuk mengelola data karyawan, seperti informasi pribadi, riwayat kerja, data gaji, pengaturan cuti, evaluasi kinerja, dan lain sebagainya. Fungsi-fungsi ini membantu HR untuk mengelola SDM dengan lebih efisien dan akurat.
Dengan adanya HRIS, PT Karya Bintang Mandiri dapat meningkatkan efisiensi administrasi HR, mengurangi biaya administratif, meningkatkan akurasi pengolahan data, serta memberikan kemudahan akses informasi kepada manajemen dan karyawan.
Other Projects
Other Case Studies
Check our other project case studies with detailed explanations
Other Projects
Other Case Studies
Check our other project case studies with detailed explanations
Other Projects
Other Case Studies
Check our other project case studies with detailed explanations